ГРАФІК проведення особистого прийому громадян головою Подільської районної ради

ГРАФІК

проведення особистого прийому громадян

головою Подільської районної ради


Білоус Людмила Миколаївна – голова Подільської районної ради


ПОНЕДІЛОК            9:00 - 12:00

Графік особистого прийому громадян в Подільській районній раді на 2018 рік

Графік особистого прийому громадян в

Подільській районній раді на 2018 рік

 

Посада

Адреса

Дні прийому

Години прийому

 

Голова

районної ради

вул. Соборна, 105,

кабінет № 7

 

 

ЩОСЕРЕДИ

кожного тижня

 

з 09:00 до 16:00

 

Керуючий справами виконавчого апарату

районної ради

вул. Соборна, 105,

кабінет № 10

 

 

 

ЩОВІВТОРКА

кожного тижня

 

з 09:00 до 16:00

Декларація про доходи заступника голови Котовської районної ради

Декларація про доходи заступника голови Котовської районної ради

Відповідно до законодавства України Карауш Олександр Валерійович подав декларацію про майно, доходи та витрати і зобов'язання фінансового характеру за 2015 рік.

Згідно з декларацією, загальна сума його сукупного доходу становить 75723 грн., у тому числі заробітна плата – 72697 грн., дохід від передачі в оренду (строкове володіння та/або користування) майна – 3026 грн.

Загальна сума сукупного доходу членів сім'ї становить 28959 грн., у тому числі заробітна плата - 22459 грн., дохід від передачі в оренду (строкове володіння та/або користування) майна – 1513 грн., інші види доходів – 4987 грн.

Нерухоме майно, що перебуває у власності декларанта: земельні ділянки площею 16261 метрів квадратних та 27315 метрів квадратних.

Члени сім'ї декларанта мають у власності земельну ділянку площею 36721 метрів квадратних.

Декларант має у власності легковий автомобіль ЗАЗ 110307-40, 1197 см. куб. 2007 р.в.

Декларант та члени сім'ї декларанта не має рахунків у банках, не отримували доходів за межами України.

Декларація про доходи голови Котовської районної ради

Декларація про доходи голови Котовської районної ради

Відповідно до законодавства України Синько Володимир Павлович подав декларацію про майно, доходи та витрати і зобов'язання фінансового характеру за 2015 рік.

Згідно з декларацією, загальна сума його сукупного доходу становить 86792 грн., у тому числі заробітна плата – 86792 грн.

Загальна сума сукупного доходу членів сім'ї становить 51823 грн., у тому числі заробітна плата - 51823 грн.

Нерухоме майно, що перебуває у власності декларанта: земельні ділянки площею 5000 метрів квадратних та 600 метрів квадратних; житловий будинок площею 153,9 метрів квадратних , садові (дачні будинки) площею 35,6 та 46,6 метрів квадратних.

Члени сім'ї декларанта мають у власності квартиру загальною площею 64 метрів квадратних.

Декларант має у власності легковий автомобіль Volkswagen Pfssat, 1800 см. куб. 2008 р.в.

Декларант та члени сім'ї декларанта не має рахунків у банках, не отримували доходів за межами України.

Протокол поіменного голосування №17-1 Голосування за прийняття проекту рішення «Про затвердження Технічної документації з нормативної грошової оцінки земельної ділянки площею 3,9167 га для ведення товарного сільськогосподарського виробництва на території

Протокол поіменного голосування №17-1

Голосування за прийняттяпроекту рішення«Про затвердження Технічної документації з нормативної грошової оцінки земельної ділянки площею 3,9167 га для ведення товарного сільськогосподарського виробництва на території Качурівської сільської ради» в цілому.

 

Дата: 16.03.2016 Час: 12.05

Режим голосування

½ спискового складу

Всього зареєстровано

                    29      

За

29

Проти

0

Утрималось

0

Рішення

Прийнято

 

Список депутатів

№ п/п

ПІБ депутата

Результат голосування

1

Білоус Людмила Миколаївна

За

2

Бондар Андрій Богданович

Відсутній

3

Бугаєнко Павло Вікторович

За

4

Бурлак Віталій Миколайович

За

5

Буряк Олександр Вікторович

Відсутній

6

Вдовиченко Анатолій Юхимович

За

7

Герасименко Віктор Іванович

За

8

Деордіца Олександр Семенович

Відсутній

9

Дунєв Сергій Петрович

За

10

Іванюк Василь Павлович

За

11

Іващук Римма Василівна

За

12

Калінковська Наталія Володимирівна

За

13

Каменщик Катерина Миколаївна

За

14

Карауш Олександр Валерійович

За

15

Лукомський Сергій Дмитрович

Відсутній

16

Мироненко Надія Віталіївна

За

17

Монастирський Ігор Костянтинович

За

18

Нємова Наталія Тимофіївна

За

19

Паламарчук Сергій Миколайович

За

20

Понепалюк Тетяна Степанівна

За

21

Сакара Андрій Володимирович

Відсутній

22

Сапожинський Віктор Григорович

За

23

Синько Володимир Павлович

За

24

Сітарчук Микола Іванович

За

25

Скуртул Михайло Дмитрович

За

26

Стеля Олександр Сергійович

За

27

Ткач Володимир Анатолійович

За

28

Тоток Юрій Петрович

За

29

Унтілов Петро Афанасійович

За

30

Царан Василь Семенович

За

31

Чебан Михайло Володимирович

За

32

Шевчук Володимир Миколайович

За

33

Шенкаренко Віталій Мойсейович

За

34

Щербатий Віталій Миколайович

За

Про затвердження Технічної документації з нормативної грошової оцінки земельної ділянки площею 1,9913 га для ведення товарного сільськогосподарського виробництва на території Нестоїтської сільської ради

У К Р А Ї Н А

ОДЕСЬКА ОБЛАСТЬ

КОТОВСЬКА РАЙОННА РАДА

Р І Ш Е Н Н Я

Про затвердження Технічної документації з нормативної грошової оцінки земельної

ділянки площею 1,9913 га для ведення товарного сільськогосподарського виробництва

на території Нестоїтської сільської ради

Відповідно до Законів України «Про оплату за землю», «Про оренду землі», «Про оцінку земель», з метою економічного регулювання земельних відносин при визначенні ставок земельного податку та орендної плати за земельні ділянки, передачі земель у власність та користуванні, спадкуванні, міні, даруванні земель, втрат сільськогосподарського та лісогосподарського виробництва, розглянувши Технічну документацію з нормативної грошової оцінки земельної ділянки для ведення товарного сільськогосподарського виробництва на території Нестоїтської сільської ради за межами населених пунктів, розроблену Одеською регіональною філією ДП "Центр державного земельного кадастру", керуючись п.21 статті 43 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» та ч.2 ст.23 Закону України «Про оцінку земель», районна рада

В И Р І Ш И Л А:

1. Затвердити Технічну документацію з нормативної грошової оцінки земельної ділянки гр. Роскош Євгенії Микитівни (померлої) площею 1,9913 га для ведення товарного сільськогосподарського виробництва на території Нестоїтської сільської ради Котовського району Одеської області, за межами населених пунктів (додається).

2. Управлінню Держземагентства у Котовському районі Одеської області забезпечити

застосування нормативної грошової оцінки при складанні витягу про визначення

нормативної грошової оцінки земельної ділянки для оформлення спадщини на

земельну ділянку та проведення її індексації.

3. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію районної ради з питань земельних відносин та охорони навколишнього середовища.

Голова Котовської

районної ради                                                                                            В.П.Синько

11 вересня 2014 року

№ 358 -VI

Додаток №7 до рішення районної ради від № -У1

Додаток №7
до рішення районної ради 
від  № -У1
Звіт про  використання субвенції з Державного бюджету по функціональній класифікації за 2013 р.
тис.грн
КФК Назва КФК 250326 субвенція з державного бюджету місцевим бюджетам на виплату допомоги сім’ям з дітьми, малозабезпеченим сім’ям, інвалідам з дитинства, дітям інвалідам та тимчасової державної допомоги дітям 250328 субвенція з державного бюджету місцевим бюджетам на надання пільг та житлових субсидій населенню на оплату електроенергії, природного газу, послуг тепло-водопостачання та водовідведення, квартирної плати, вивезення нечистот 250329 субвенція з державного бюджету місцевим бюджетам на надання пільг з послуг зв’язку та інших передбачених законодавством пільг (крім пільг на одержання ліків, зубопротезування, оплату електроенергії, природного і скрапленого газу,  твердого та рідкого пічного побутового палива,  послуг тепло-водопостачання та водовідведення, квартирної плати, вивезення побутових нечистот 250330 субвенція з державного бюджету місцевим бюджетам на надання пільг, та житлових субсидій населенню на придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу
план факт виконання план факт виконання план факт виконання план факт виконання
29417,280 29120,44879 99,0% 821,35863 695,44135 84,7% 293,07 277,60088 94,7% 1574,535 1358,82089 86,3%
90302 Допомога в зв’язку з вагітністю та пологами 299,08 250,37747 83,7%
90303 Допомога та догляд за дитиною до 3 років 4927,098 4862,61450 98,7%
90304 Одноразова допомога при народжені дитини 12082,552 12080,68916 100,0%
90305 Допомога на дітей, які перебувають під опікою чи піклуванням 1934 1861,24689 96,2%
90306 Допомога на дітей одиноким матерям 3943 3937,65029 99,9%
90307 Тимчасова державна допомога дітям 750 689,03023 91,9%
90308 Допомога при усиновленні дитини 70 46,17000 66,0%
91300 Державна соціальна допомога інвалідам з дитинства та дітям інвалідам 3022,55 3021,13825 100,0%
90401 Державна соціальна допомога малозабезпеченим сім’ям 2389 2371,53200 99,3%
90201 Пільги ветеранам війни особам, яким поширюється чинність ЗК "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" на оплату ЖКП 500,65063 425,37124 85,0%
90204 Пільги ветеранам військової служби, ветеранам органів  державної пожежної охорони, вдовам померлих ветеранів військової служби та інші на оплату ЖКП 63,235 49,54605 78,4%
90207 Пільги громаданям, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи дружинам (чоловікам) та дітям померлих громадян, смерть яких пов’язана з Чорнобильською катастрофою на ЖКП 11,923 9,53044 79,9%
90210 Пільги громаданям передбаченим п.І ч.1 ст.77 основ.законод. "Про охорону здоров’я", ч.4, ст.29 основ.закон. "Про культуру" абзац 1 ч.4 ст.57 "Про освіту" на оплату електроенергії, природного газу, теплопостачання 114,187 90,55313 79,3%
90215 Пільги багатодітним сім’ям на житлово-комунальні послуги 73,457 66,12627 90,0%
90405 Додаткові виплати населенню на покриття витрат на оплату ЖКП 57,906 54,31422 93,8%
90203 Інші пільги ветеранам війни, особам, на яких поширюється чинність Закону україни "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту, особам, які мають особливі заслуги перед Бітьківщиною, вдовам (вдівцям) та батькам померлих (загиблих) осіб 32,82773 32,82773 100,0%
90214 Пільги окремим категоріям громадян з послуг зв’язку 77,82653 72,36206 93,0%
170102 Компенсаційні виплати на пільговий проїзд автомобільним транспортом окремим категоріям громадян 28,04031 28,04031 100,0%
170302 Компенсаційні виплати на пільговий проїзд залізничним транспортом окремим категоріям громадян 154,37543 144,37078 93,5%
90202 Пільги ветеранам війни, яким поширюється чинність ЗК "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" на надання твердого палива та скрапленого газу 608,78 501,0958 82,3%
90205 Пільги ветеранам військової служби, ветеранам органів внутрішніх справ, ветеранам податкової міліції,  ветеранам державної пожежної охорони держслужби спец.зв’язку, ветеранам державно-кремінальної служби, ветеранам служби  цивільного захисту, вдовам(вдівцям) померлих ветеранів військової служби та іншим на надання твердого палива 15,2 12,59172 82,8%
90208 Пільги громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, дружинам (чоловікам) та дітям померлих громадян, смерть яких повязана з Чорнобильською катастрофою на тверде паливо та скраплений газ 14,25 14,0847 98,8%
90211 Пільги громадянам передбаченим пунктом ї частини 1 ст.77 основ.законодав."Про охорону здоров’я", ч.4 ст.29 основ.законодавства "Про культуру", абзац 1 ч.4 ст.57 ЗУ "Про освіту" на придбання твердого  та рідкого пічного побутового палива 161,5 155,84075 96,5%
90216 Пільги багатодітним сім’ям на придбання твердого палива 188,37 165,84143 88,0%
90406 Додаткові виплати населенню на покриття витрат на оплату твердого палива та скрапленого газу 586,435 509,36649 86,9%
Заступник голови райради О.В.Карауш

Структура виконавчого апарату

 

СТРУКТУРА

виконавчого апарату Подільської районної ради

Одеської області

 

з/п

Назва структурного підрозділу та посад

Кількість штатних

посад

1

Голова

1

2

Керуючий справами

1

3

Головний бухгалтер

1

4

Головний спеціаліст

2

 

                     Усього

5

Правила внутрішнього трудового розпорядку для працівників виконавчого апарату Подільської районної ради

УКРАЇНА

ОДЕСЬКА ОБЛАСТЬ

ПОДІЛЬСЬКА РАЙОННА РАДА

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

Про затвердження Правил внутрішнього

трудового розпорядку для працівників

виконавчого апарату Подільської районної ради

Відповідно до статті 43 Конституції України, пункту 10 частини 6, частини 7 статті 55, статті 58 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», з метою удосконалення організації праці, зміцнення трудової і виконавської дисципліни, встановлення загальних правил діяльності виконавчого апарату Подільської районної ради:

1. Затвердити правила внутрішнього трудового розпорядку для працівників виконавчого апарату Подільської районної ради (додаються).

2. Керуючому справами виконавчого апарату районної ради Караушу О. В. довести під розпис дані Правила до відома працівників виконавчого апарату районної ради.

3. Контроль за виконанням розпорядження залишаю за собою.

Голова районної ради                                                                                  Л. М. Білоус

2 січня 2018 року

№ 01/18

Додаток

до розпорядження голови районної ради

від 2 січня 2018 року № 01/18

П Р А В И Л А

внутрішнього трудового розпорядку

для працівників виконавчого апарату Подільської районної ради

І. Загальні положення

1.1. Правила внутрішнього трудового розпорядку для працівників виконавчого апарату Подільської районної ради (далі – Правила) відповідно до Кодексу законів про працю України та інших нормативно-правових актів діючого законодавства визначають трудовий розпорядок в Подільській районній раді.

1.2. Метою цих правил є визначення основних обов'язків голови та працівників виконавчого апарату Подільської районної ради (далі – працівники районної ради), зміцнення трудової дисципліни, ефективна організація праці, повне та раціональне використання робочого часу, підвищення якості і продуктивності праці.

1.3. В Подільській районній раді трудова дисципліна ґрунтується на свідомому й сумлінному виконанні працівниками своїх трудових обов'язків і є необхідною умовою організації ефективної праці. Трудова дисципліна забезпечується створенням роботодавцем необхідних організаційних та економічних умов для високопродуктивної праці, відповідальним і свідомим ставленням працівників до роботи, а також заохоченнями за сумлінну працю. До працівників, які порушують трудову дисципліну, в необхідних випадках застосовуються заходи дисциплінарного впливу.

1.4. Діяльність працівників виконавчого апарату районної ради ґрунтується на принципах:

- поєднання місцевих і державних інтересів;

- верховенства права, демократизму і законності;

- гуманізму і соціальної справедливості;

- гласності;

- пріоритету прав та свобод людини і громадянина;

- рівних можливостей доступу громадян до служби в органах місцевого самоврядування з урахуванням їх ділових якостей та професійної підготовки;

- професіоналізму, компетентності, ініціативності, чесності, відданості справі;

- підконтрольності, підзвітності, персональної відповідальності за порушення дисципліни і неналежне виконання своїх службових обов'язків;

- дотримання прав місцевого самоврядування;

- правової і соціальної захищеності посадових осіб місцевого самоврядування;

- захисту інтересів відповідної територіальної громади;

- фінансового та матеріально-технічного забезпечення служби за рахунок коштів місцевого бюджету;

- самостійності кадрової політики в територіальній громаді.

1.6. Усі питання, пов'язані із застосуванням Правил, вирішує голова районної ради в межах наданих йому чинним законодавством повноважень.

ІІ. Порядок прийняття, переміщення та звільнення працівників

2.1. Прийняття, переміщення та звільнення посадових осіб здійснюється відповідно до статей Кодексу законів про працю України, Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» та Закону України «Про запобігання корупції».

2.2. Прийняття та звільнення з посад працівників районної ради здійснюється:

- на посаду голови, заступника голови районної ради шляхом обрання районною радою;

- на посаду керуючого справами виконавчого апарату районної ради, керівників відділів та інших працівників виконавчого апарату районної ради шляхом призначення головою районної ради на конкурсній основі чи за іншою процедурою, передбаченою законодавством України.

Особи, які вперше призначаються (обираються) на службу в органах місцевого самоврядування, приймають Присягу посадової особи місцевого самоврядування відповідно до статті 11 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування».

2.3.Для оформлення трудових відносин громадяни зобов'язані подати:

• заповнену особову картку (форма П-2 ДС);

• дві фотокартки розміром 3 х 4 см;

• копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;

• декларацію про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру за минулий рік за формою, передбаченою Законом України «Про запобігання корупції»;

• копію документа, який посвідчує особу;

• копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов'язаних);

• медичну довідку про стан здоров'я за формою, затвердженою Міністерством охорони здоров'я України;

• письмову згоду на проведення спеціальної перевірки;

• письмову згоду на обробку персональних даних.

Особи, які працюють у виконавчому апараті районної ради і бажають взяти участь у конкурсі, зазначених документів до заяви не додають.

2.4.Прийом на роботу оформляється розпорядженням голови районної ради, з яким знайомлять працівників.

2.5.Сторонами може бути обумовлене випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути обумовлена в розпорядженні про призначення на посаду строком до шести місяців.

2.6.Під час прийняття на роботу працівника або в разі переведення його в установленому порядку на іншу роботу керівництво районної ради зобов'язане:

- роз'яснити працівникові його права й обов'язки та істотні умови праці;

- ознайомити працівника з Правилами внутрішнього трудового розпорядку та посадовою інструкцією під розпис;

- визначити працівникові робоче місце, забезпечити його необхідними для роботи засобами;

- проінструктувати працівника щодо техніки безпеки, протипожежної охорони та інших правил з охорони праці.

2.7. На осіб, які пропрацювали понад п'ять днів, заводяться трудові книжки. Ведення трудових книжок здійснюється згідно з діючою Інструкцією про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах, організаціях.

Трудові книжки працівників зберігаються як документи суворої звітності. Відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на головного спеціаліста (з питань кадрової роботи) виконавчого апарату районної ради.

2.8. Працівник має право розірвати трудові відносини за своєю ініціативою, попередивши районну раду письмово за два тижні. Після закінчення цього строку працівник має право припинити роботу, а керівництво районної ради відповідно до статті 38 КЗпП України не має права затримувати проведення розрахунку та звільнення працівника з роботи, а також зобов'язане в день звільнення видати працівникові трудову книжку та повністю провести з ним розрахунок.

Записи про звільнення до трудової книжки повинні заноситися в точній відповідності з формулюванням чинного законодавства України та з обов'язковим посиланням на відповідну норму закону. Днем звільнення вважається останній день роботи.

2.9. Розірвання трудових відносин з ініціативи керівника допускається у випадках, передбачених чинним законодавством.

2.10. Крім загальних підстав, передбачених Кодексом законів про працю України, служба в органах місцевого самоврядування припиняється на підставі і в порядку, визначених Законами України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», а також в разі:

- відмови посадової особи місцевого самоврядування від складання Присяги;

- порушення умов реалізації права на службу в органах місцевого самоврядування;

- неподання відомостей або подання посадовою особою місцевого самоврядування неправдивих відомостей щодо її доходів у встановлений термін;

- виявлення або виникнення обставин, що перешкоджають перебуванню на службі чи недотримання вимог, пов'язаних із проходженням служби в органах місцевого самоврядування;

- досягнення посадовою особою місцевого самоврядування граничного віку перебування на службі в органах місцевого самоврядування.

2.11. Рішення про припинення служби в органах місцевого самоврядування може бути оскаржене посадовою особою місцевого самоврядування в порядку, визначеному законом.

2.12. Перевибори голови районної ради не є підставою для припинення служби посадовими особами виконавчого апарату районної ради, крім працівників патронатної служби.

2.13. Припинення трудових відносин для працівників виконавчого апарату районної ради оформляється розпорядженням голови районної ради.

ІІІ. Основні права і обов'язки працівників

виконавчого апарату районної ради

3.1.Працівники виконавчого апарату районної ради мають право:

- на повагу особистої гідності, справедливе і шанобливе ставлення до себе з боку керівників, співробітників і громадян;

- на оплату праці залежно від посади, яку вони займають, рангу, який їм присвоєно, якості, досвіду та стажу роботи;

- на просування по службі відповідно до професійної освіти, результатів роботи та атестації;

- на безпечні та необхідні для високопродуктивної роботи умови праці;

- на соціальний і правовий захист;

- отримувати в порядку, встановленому законодавством, від відповідних органів державної влади та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій, незалежно від їх підпорядкування та форм власності, об'єднань громадян, окремих осіб матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх службових обов'язків;

- у порядку і в межах, встановлених законом, отримувати інформацію щодо матеріалів своєї особової справи та ознайомлюватися з іншими документами, що стосуються проходження ними служби в органах місцевого самоврядування, отримувати від керівників органу місцевого самоврядування відповідні пояснення та давати особисті пояснення;

- вимагати проведення службового розслідування з метою спростування безпідставних, на їх думку, звинувачень або підозри щодо них;

- захищати свої законні права та інтереси в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та в судовому порядку.

3.2.Працівники виконавчого апарату районної ради зобов'язані:

- додержуватися Конституції і законів України, інших нормативно-правових актів, актів органів місцевого самоврядування, забезпечувати відповідно до їх повноважень ефективну діяльність районної ради;

- додержуватися прав та свобод людини і громадянина;

- зберігати державну таємницю, інформацію про громадян, що стала їм відома у зв'язку з виконанням службових обов'язків, а також іншу інформацію яка згідно з законом не підлягає розголошенню;

- постійно вдосконалювати організацію своєї роботи, підвищувати професійну кваліфікацію;

- сумлінно ставитися до виконання службових обов'язків, проявляти ініціативу і творчість у роботі;

- шанобливо ставитися до громадян та їх звернень до районної ради, турбуватися про високий рівень культури, спілкування і поведінки, авторитет районної ради та посадових осіб місцевого самоврядування;

- не допускати дій чи бездіяльності, які можуть зашкодити інтересам місцевого самоврядування і держави.

3.3. Виконувати вимоги з охорони праці, техніки безпеки, протипожежної безпеки, виробничої санітарії.

3.4. Суворо дотримуватись вимоги щодо заборони паління в приміщеннях (на робочих місцях, кабінетах та у місцях загального користування).

3.5. Працівники несуть також інші обов'язки відповідно до чинного законодавства України.

3.6. Коло обов'язків, які виконує кожен працівник за своєю спеціальністю, кваліфікацією або посадою, визначається положеннями про відділи виконавчого апарату районної ради та посадовими інструкціями, затвердженими головою районної ради.

ІУ. Основні обов'язки керівництва

виконавчого апарату районної ради

4.1. Керівництво апарату райради зобов'язане :

- при призначенні на посаду роз'яснити працівникові його права і обов'язки, проінформувати про умови праці та розмір заробітної плати;

- належним чином організовувати працю та забезпечити кожного працівника робочим місцем;

- затвердити чітко визначений обсяг службових повноважень за посадою кожного працівника;

- забезпечити здорові та безпечні умови праці;

- контролювати виконання працівниками вимог законодавства, правил внутрішнього трудового розпорядку, застосовувати до порушників дисципліни заходи дисциплінарного впливу;

- неухильно дотримуватись вимог чинного законодавства про працю, правил з охорони праці;

- виплачувати працівникам заробітну плату регулярно в робочі дні не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів; у разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або не робочим днем, заробітна плата виплачується напередодні;

- постійно вдосконалювати організацію роботи виконавчого апарату районної ради, забезпечувати підвищення кваліфікації та професійної майстерності працівників;

- створювати умови для ефективного використання робочого часу, підтримувати та розвивати ініціативу та активність працівників.

У. Робочий час і його використання. Час відпочинку

5.1. Нормальна тривалість робочого часу районної ради не може перевищувати 40 годин на тиждень. Встановлюється п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями - суботою, неділею.

5.2. Робочий день працівників виконавчого апарату починається о 8 годині ранку та закінчується щодня, крім п'ятниці, о 17.00; в п'ятницю робочий час закінчується о 15.45. Напередодні святкових та неробочих днів тривалість роботи працівників скорочується на одну годину.

5.3. Працівникам надається щодня перерва для відпочинку та харчування з 12.00 до 12.45. Перерва не включається в робочий час.

5.4. Надурочна робота та робота у вихідні, святкові дні, як правило, не допускаються. Залучення працівників до надурочної роботи, роботи у вихідні, святкові та неробочі дні проводиться у випадках та за умов, передбачених чинним законодавством України, за розпорядженням голови районної ради.

Робота у святкові, неробочі та вихідні дні компенсується у порядку, встановленому чинним законодавством України.

Для виконання невідкладної роботи працівники зобов'язані за розпорядженням голови районної ради з'являтися на службу у вихідні, святкові та неробочі дні.

5.5. Працівникам виконавчого апарату районної ради надаються (основна і додаткові) відпустки із збереженням на цей період місця роботи та посади і заробітної плати.

Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менше 24 календарних днів.

Працівникам – посадовим особам місцевого самоврядування надається основна відпустка тривалістю 30 календарних днів з виплатою допомоги на оздоровлення у розмірі середньомісячного заробітку. В разі наявності стажу служби в органах місцевого самоврядування понад 10 років посадовій особі місцевого самоврядування надається щорічна додаткова оплачувана відпустка за вислугу років в органах місцевого самоврядування тривалістю до 15 календарних днів у порядку, встановленому законодавством України.

Працівникам надаються також інші щорічні додаткові відпустки відповідно до чинного законодавства України.

Додаткові оплачувані відпустки посадовим особам місцевого самоврядування надаються одночасно із щорічною відпусткою або за згодою сторін окремо від нього.

5.6. Черговість надання відпусток визначається графіком, який затверджується головою районної ради на кожен календарний рік не пізніше 15 січня.

Графік складається з урахуванням необхідності забезпечення нормальної діяльності виконавчого апарату районної ради, особистих інтересів працівників та можливості їх відпочинку.

Графік доводиться до відома всіх працівників виконавчого апарату районної ради.

5.7. Надання відпусток працівникам виконавчого апарату районної ради оформляється розпорядженням голови районної ради.

5.8. За розпорядженням голови районної ради працівники можуть бути відкликані з відпустки. Частина невикористаної відпустки, яка залишилася, надається їм в будь-який інший час відповідного року чи приєднується до відпустки у наступному році.

У разі відкликання працівника зі щорічної відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.

5.9. Працівникам, які навчаються у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантури надаються додаткові оплачувані відпустки у зв'язку з навчанням.

УІ. Заохочення за успіхи в роботі

6.1. За сумлінне та успішне виконання трудових обов'язків, тривалу і бездоганну роботу, новаторство в праці та за інші досягнення в роботі застосовуються такі заохочення:

- оголошення подяки;

- преміювання;

- нагородження Почесною грамотою;

За виконання особливо відповідальних завдань працівнику, на якого поширюється дія Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», може бути присвоєно черговий ранг достроково в межах відповідної категорії посад. За сумлінну працю при виході на пенсію посадовій особі місцевого самоврядування може бути присвоєно черговий ранг поза межами відповідної категорії посад.

6.2. Заохочення оголошуються розпорядженням голови райради та заносяться до трудових книжок працівників у відповідності з правилами їх ведення.

УІІ. Відповідальність за порушення трудової дисципліни

7.1. Порушення трудової дисципліни або невиконання чи неналежне виконання без поважних причин працівником покладених на нього трудових та службових обов'язків, порушення посадовою особою місцевого самоврядування обмежень, пов'язаних з проходженням служби в органах місцевого самоврядування, а також вчинок, що порочить його як посадову особу місцевого самоврядування або дискредитує районну раду, є підставою для застосування до працівника одного з таких заходів дисциплінарного стягнення:

-догана;

-звільнення.

Можуть застосовуватись і такі заходи дисциплінарного впливу:

- попередження про неповну службову відповідність;

- затримка до одного року у присвоєнні чергового рангу або у призначенні на вищу посаду.

7.2. Звільнення може застосовуватися за систематичне невиконання працівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього посадовою інструкцією чи цими правилами, якщо до нього раніше застосовувалися заходи дисциплінарного стягнення за прогул ( у тому числі відсутність на роботі більше трьох годин протягом дня).

7.3. До застосування дисциплінарного стягнення порушники повинні надати письмове пояснення. Відмова працівника дати письмове пояснення не може бути перешкодою для стягнення.

7.4. Дисциплінарне стягнення застосовується керівництвом безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення без врахування часу відсутності працівника на роботі у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю або перебуванням у відпустці. Дисциплінарне стягнення не може бути накладе пізніше шести місяців від дня вчинення проступку.

7.5. За кожне порушення трудової дисципліни може бути застосоване лише одне дисциплінарне стягнення. Повне або часткове позбавлення премії може проводитися незалежно від дисциплінарного стягнення.

7.6. Під час вибору виду стягнення повинні бути враховані ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяна ним шкода, обставини, за яких вчинено проступок.

7.7. Дисциплінарні стягнення застосовуються головою районної ради та оформлюються розпорядженням, яке оголошується працівникові під розпис.

7.8. Якщо протягом року з дня накладення дисциплінарного стягнення до працівника не буде застосоване нове дисциплінарне стягнення, він вважається таким, що не мав дисциплінарного стягнення.

Якщо працівник не допустив нового порушення трудової дисципліни і до того ж виявив себе сумлінним працівником, дисциплінарне стягнення може бути зняте до закінчення терміну його дії.

Протягом строку дії дисциплінарного стягнення заходи заохочення та матеріальне стимулювання до працівника не застосовуються.

Керуючий справами районної ради                                               О. В. Карауш

Склад постійних комісій

С П И С О К

постійної комісії Подільської районної ради

з питань бюджету та фінансово-економічної політики

№п/п

ПІБ

 

Посада в комісії

 

1

Вдовиченко Анатолій Юхимович

Голова

2

Бондар Андрій Богданович

Заступник голови

3

Синько Володимир Павлович

Секретар

4

Бугаєнко Павло Вікторович

Член комісії

5

Ткач Володимир Анатолійович

6

Унтілов Петро Афанасійович

С П И С О К

постійної комісії Подільської районної ради

з питань земельних відносин, агропромислового комплексу, адміністративно-територіального устрою, екології та природокористування

№п/п

ПІБ

 

Посада в комісії

 

1

Вороніна Наталія Володимирівна

Голова

2

Деордіца Олександр Семенович

Заступник голови

3

Якубенко Микола Васильович

Секретар

4

Андоній Олександр Васильович

Члени комісії

5

Гладкий Анатолій Іванович

6

Шевчук Володимир Миколайович

С П И С О К

постійної комісії Подільської районної ради

з питань охорони здоров'я та соціальної політики

№п/п

ПІБ

 

Посада в комісії

 

1

Овсяницький Станіслав Володимирович

Голова

2

Бурлак Віталій Миколайович

 

Заступник голови

3

Нємова Наталія Тимофіївна

Секретар

4

Царан Тимофій Семенович

Члени комісії

5

Шенкаренко Віталій Мойсейович

 

С П И С О К

постійної комісії Подільської районної ради

з питань економіки, підприємництва, будівництва, транспорту, житлово-комунального господарства, енергозбереження та інвестиційної діяльності

№п/п

ПІБ

 

Посада в комісії

 

1

Сапожинський Віктор Григорович

Голова

2

Понепалюк Тетяна Степанівна

Заступник голови

3

Стеля Олександр Сергійович

Секретар

4

Чуприна Ольга Іванівна

Члени комісії

5

Монастирський Ігор Костянтинович

С П И С О К

постійної комісії Подільської районної ради

з питань освіти, молодіжної політики, спорту, культури та туризму

№п/п

ПІБ

 

Посада в комісії

 

1

Іванюк Василь Павлович

Голова

2

Герасименко Віктор Іванович

Заступник голови

3

Глонті Наталія Володимирівна

Секретар

4

Буряк Олександр Вікторович

Члени комісії

5


6

Щербатий Віталій Миколайович


Битка Таїса Олександрівна


С П И С О К

постійної комісії Подільської районної ради з питань

з питань прав людини, забезпечення законності, боротьби з корупцією та депутатської діяльності, етики і гласності

№п/п

ПІБ

 

Посада в комісії

 

1

Дашкова Раїса Анатоліївна

Голова

2

Панасюк Віталій Михайлович

Заступник голови

3

Іващук Римма Василівна

Секретар

4

Тоток Юрій Петрович

 

5

Царан Василь Семенович

 

Керівництво

Бордюжа Олег Михайлович - голова Котовської районної ради

телефон - (04862) 2-68-68

Біографічна довідка

Займає посаду Голова Котовської районної ради.

Громадянство Громадянин України з 1992 року.

Число, місяць і рік

народження 18 серпня 1951 року.

Місце народження м. Кодима Одеської області.

Освіта Вища , Одеський сільськогосподарський

інститут, 1978 рік, економіст-організатор,

Вища партійна школа при ЦК КПУ, 1984 рік.

Партійність Член Партії регіонів.

Науквий ступінь, вчене звання Не має.

Нагороди , почесні звання Не має.

Прийняття Присяги посадової

особи місцевого самовря-

дування 30.03.1994 рік.

Стаж державної служби 32 роки.

Ранг посадової особи

місцевого самоврядування 5-й.

Депутат ради Котовської районної ради від Партії регіонів.

Стягнення Не має.

ТРУДОВА ДІЯЛЬНІСТЬ

06.1969-11.1969 - слюсар Котовського локомотвного депо.

11.1969-01.1972- військова служба.

03.1972-10.1973- токар Котовського локомотвного депо.

10.1973-08.1975- секретар комітету комсомолу Котовського локомотвного депо.

08.1975-10.1978- секретар комітету комсомолу елітнасінгоспу "Шлях до комунізму".

10.1978-08.1981- екретар парткому елітнасінгоспу "Шлях до комунізму".

09.1981-09.1982- навчання у Вищій партійній школі при ЦК КПУ.

09.1982-01.1986- завідуючий сільськогосподарським відділом Ренійського райкому КПУ.

01.1986-06.1987- перший заступник голови Ренійського РАПО.

06.1987-11.1988- перший заступник голови Котовського РАПО.

11.1988-01.1992- заступник голови Котовського райвиконкому.

01.1992-04.1992- директор МП "Лан".

041992-07.1994- Представник Президента України в Котовському районі.

07.1994-04.1998- голова Котовської районої ради, голова районної державної адміністрації.

05.1998-04.2006- голова Котовської районної ради.

04.2006-04.2010- голова Котовської районної організації Партії регіонів.

04.2010-по т. час голова Котовської районної ради.

Карауш Олександр Валерiйович - заступник голови Котовської районної ради

телефон - (04862) 4-01-88

Бiографiчна довiдка

Займає посаду Заступник голови Котовської районної

ради.

Громадянство Громадянин України з 1992 року.

Число, місяць і рік

народження 14 грудня 1974 року.

Місце народження с. Стара Кульна, Котовський район,

Одеська область.

Освіта Вища , Одеська Національна академія харчових технологій, інженер-технолог, 1996 рік.

Одеський регіональний інститут Державного управління при Президентові України, 2007 рік.

Партійність Член Партії регіонів.

Науковий ступінь, вчене звання Не має.

Нагороди , почесні звання Не має.

Прийняття Присяги посадової

особи місцевого самоврядування 15.04.2002рік.

Стаж державної служби 8 років.

Ранг посадової особи

місцевого самоврядування 7-й ранг.

Депутат ради Котовської районної ради від Котовської районної організації Партії регіонів.

Стягнення Не має.

ТРУДОВА ДІЯЛЬНІСТЬ

08.1996-02.1997 головний зоотехнік КСП «Старокульнянське»

02.1997-04.2002 вчитель математики Старокульнянської ЗОШ I – III ступенів

04.2002-11.2010 Старокульнянський сільський голова

11.2010-по т. час заступник голови Котовської районної ради

Голова районної ради



Бордюжа Олег Михайлович -  голова Котовської районної ради

телефон - (04862) 2-68-68     

Біографічна довідка

            

Займає посаду                                    Голова Котовської районної ради.

Громадянство                                     Громадянин України з 1992 року.

Число, місяць і рік

народження                                        18 серпня 1951 року.

Місце  народження                           м. Кодима Одеської області.

Освіта                                                  Вища , Одеський     сільськогосподарський інститут, 1978 рік, економіст-організатор,

                                                             Вища партійна школа при ЦК КПУ, 1984 рік.

Партійність                                         Член Партії регіонів.

Науквий ступінь, вчене звання        Не має.

Нагороди , почесні звання                Не має.

Прийняття Присяги посадової

особи місцевого самоврядування     30.03.1994 рік.

Стаж державної служби                     33 роки.

Ранг посадової особи

місцевого самоврядування                5-й ранг.

Депутат ради                                       Котовської районної ради від Партії регіонів.

Стягнення                                            Не має.

                                         ТРУДОВА ДІЯЛЬНІСТЬ

06.1969-11.1969 -         слюсар Котовського локомотивного депо.

11.1969-01.1972-          військова служба.

03.1972-10.1973-          токар Котовського локомотивного депо.

10.1973-08.1975-          секретар комітету комсомолу Котовського локомотивного депо.

08.1975-10.1978-          секретар комітету комсомолу елітнасінгоспу "Шлях до комунізму".

10.1978-08.1981-          секретар парткому елітнасінгоспу "Шлях до комунізму".

09.1981-09.1982-          навчання у Вищій партійній школі при ЦК КПУ.

09.1982-01.1986-          завідуючий сільськогосподарським відділом Ренійського райкому КПУ.

01.1986-06.1987-          перший заступник голови Ренійського РАПО.

06.1987-11.1988-          перший заступник голови Котовського РАПО.

11.1988-01.1992-          заступник голови Котовського райвиконкому.

01.1992-04.1992-          директор МП "Лан".

041992-07.1994-           Представник Президента України в Котовському районі.

07.1994-04.1998-          голова Котовської районної ради, голова районної державної т адміністрації.

05.1998-04.2006-          голова Котовської районної ради.

04.2006-04.2010-          голова Котовської районної організації Партії регіонів.

04.2010-по т. час         голова Котовської районної ради.

Календар новин

<< < Серпень 2020 > >>
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ НД
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31